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马云-语言的艺术

作者:口才哥发布时间:2020-01-09分类:交际口才浏览:59评论:0

马云才是真正伟大精明的商人 一个比方,企业家必须重视人才的培养,让徒弟很快上手干师傅的活,却拿徒弟的工钱,给公司干过一年半载,什么都赚回来了! 然后这些成才的可以当师傅的跳槽去别的公司拿高工资,美其名曰:人才输出。

听起来让人难以反驳,从逻辑上没什么问题,这个社会是很缺乏有能力又肯干的人,特别是某些部门。

马云曾在阿里巴巴二十周年时提到了未来的一个畅想:“30年以后,我们希望每年向社会推荐输出至少1000名10年以上的阿里人,他们应该参与到社会的建设。”

马云-语言的艺术 第1张

有网友翻出这句话编写段子,认为这是马云换一种说法形容公司“裁员”:

都是裁员,马老师说的就是那么又大局观。

华为:放弃平庸员工。

腾讯:结构性优化。

百度:鼓励狼性,淘汰小资。

蔚来:局部优化,提高运营效率。

科大讯飞:提前吃饭的员工需要被优化。

京东:淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。

马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。

1月7日下午消息,马云在乡村教育《重回课堂》上开讲,他回应了“阿里裁员”的争议。

“这两天跟我讲的最多的是:别人裁员都是直接裁,阿里巴巴裁员是每年向社会输送1000人。如果你没有独特的思考能力,你会认为这是对的”,马云说,员工能在阿里熬到3年非常难的,熬到10年都是宝贝。往社会送出去是因为经过阿里严格训练后,他们对数字经济、执行力等超越了很多其他公司,就应该去政府部门、大学等其他地方。

阿里巴巴日前也通过微博回应称,员工从来都是阿里巴巴最重要的“产品”。20年来我们最幸运的,就是能有一群有情有义的人,在一起做一件有价值有意义的事。 成为一家好公司,能让社会更美好,这是阿里巴巴的愿景、坚信,更是荣幸。

阿里巴巴表示,10年以上的员工在阿里很宝贵,在年会上是有资格坐在内场前排的,“人才我们从来都不嫌多”。

能在阿里熬满10年的,整体上来说还真不怕失业。

标签:马云语言说话


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