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家长为什么要注重少儿口才的培养?

作者:口才哥发布时间:2019-12-31分类:少儿口才浏览:130评论:0

历史和现实都已证明,每当一个时代发生了重大改变,都有一批知识渊博、思想解放、血气方刚、或口才出众的演讲者出现在变革时代,他们走在时代的前列,为社会的向前发展欢呼雀跃,鼓励人们,为时代的激进赞歌,他们讲出来人类的心声,唱出了时代的最强音。

家长为什么要注重少儿口才的培养? 第1张

新时代演讲口才事业从二十世纪80年代初到新世纪的今天,一直是蓬勃发展,方兴未艾,越来越受到大众的喜爱和重视,显示出了时代强大的生命力。

人们对演讲口才的观念,也在发生极大的变化,人们由过去那种在政治运动下,小心谨慎,莫谈国事,言多必失、唯恐天下不乱的心态,转变到了把演讲口才作为一种基本的技能和衡量人才的重要标志。

信息时代之所以能快速的的发展和传播,就在于主要采用了口头语言的方式。语言传递快于文章写作,一个人十几天不写字是可以的,但一个人要是十几天不说话是难以忍受的。如果一个人能说,能写是全才,如果你能说,不能写,是将才;如果你只会写不会说,那是文才,不能写不能说是无用之才。历史和现实表明,说比写更易成才,更容易表现自己的才能并且发挥到最大功效。

有人说,干得好不如写得好,写得好不如说得好,辛辛苦苦干一年不如大会发个言。时代需要人才,人才需要好口才。

比如,在学校里你一直默默无闻,算是个“半透明”不是同班同学的话,同学对你没什么印象,如果你不满现状,想要结识更多的人,拓宽自己的人脉。你需要站在最夺目最中心的位置来赢得别人的关注,上课时站起来踊跃的发言,在大会上出色的演讲,人别人一眼就能看到你的优秀,对你印象深刻,你身边的朋友会为你的改变刮目相看和自豪,你也会拥有越来越多的自信。

如果,进入了社会岗位,你荣幸的掉入了新的工作单位担任上级工作,或者一个新职位工作,在新的工作环境中,不可能在短时间内让很多同事知道你和认识你,但你从新的单位上班的第一天,从第一次见面起就大方的介绍自己,能说会道给别人留下深刻良好的印象。同时给别人一种平易近人,有亲和力,在大家眼里你会是一个有条理有魄力、气质、有水平的人。听众和同事都会对你充满好奇,想要主动的了解你。如果相反,你来到这个环境,默默无闻,与世隔绝只顾自己的事情,别人就会无法记住你的最初印象,和同事的关系处于尴尬的境界,及时你有专业的水平,工作能力很强,得不到大家一致的认可,在某些方面也影响了大家对你的看法,和工作上的不顺利影响心情。

好的口才是成功的基石。一个人的才干能够透过言语谈吐加以充分地表露出来,使对方能够更进一步地了解你,并且信任你,这样对方才敢付托给你重任。但说话是最容易的事,也是最难的事。最容易,因为三岁的小孩也会说话;最难,因为最擅长辞令的外交家也有说错话的时候。说,还是不说说什么怎样说和谁说是一种文化,是一门艺术,掌握这门艺术,就能驾驭奇妙的舌头,妙语会改变你的人生。


标签:演讲口才好口才说话说错话和谁说妙语口头语


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